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為吸收高層次人才、創(chuàng)新型人才，切實(shí)提升西投公司人力資源質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司升級(jí)發(fā)展。太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司、太原西山產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司委托山西威圣人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名，其中太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司子公司招聘工作人員21名，太原西山產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；
3.遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適合工作需求；
5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）崗位條件
見(jiàn)附件：太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司子公司及太原西山產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘人員崗位信息表
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人和在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用線上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00- 12月01日18:00。
線上繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年12月02日18:00。
咨詢時(shí)間：上午9:30-12:00，下午13:30-18:00。
咨詢電話：0351-5526666榮老師/18603459702劉老師。
2.報(bào)名方式：登陸山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng) (http://ahgct.cn) 或搜索公司微信公眾號(hào)：sxwsrl并關(guān)注，首頁(yè)點(diǎn)擊“考試報(bào)名”進(jìn)入山西威圣人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，按照?qǐng)?bào)考流程注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)選擇報(bào)考單位及相應(yīng)崗位進(jìn)行填報(bào)。
3.報(bào)名時(shí)所需上傳資料
（1）《應(yīng)聘登記表》《附件1》原件電子版；
（2）本人二代身份證原件電子版；
（3）本人近期一寸同版紅底照片電子版；
（4）畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件電子版；
（5）“學(xué)信網(wǎng)”上打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”原件電子版；
（6）前往戶籍所在地派出所自行開(kāi)具“無(wú)犯罪記錄證明”并上傳電子版；
（7）優(yōu)先錄取的各種專業(yè)等級(jí)證書(shū)原件電子版；
（8）誠(chéng)信承諾書(shū)原件電子版《附件2》。
4.資格審查：報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。凡因信息填報(bào)有誤或不全、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)考者報(bào)名信息由山西威圣人力資源有限公司進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果請(qǐng)于一個(gè)工作日之后登錄查看。資格審查合格者須登錄系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，只有網(wǎng)上繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。繳費(fèi)成功的考生不可辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考費(fèi)為每人200元，由山西威圣人力資源有限公司收取。
6.開(kāi)考比例 ?
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)比例，按比例核減招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。?????????
（二）考試及錄取
山西威圣人力資源有限公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容和形式
筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)評(píng)；
筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。
（2）筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求在報(bào)名網(wǎng)站公布。 ?
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件： ?
（1）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。 ?
（2）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考或聘用資格。證件（證明）不全以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 ?
資格復(fù)審期間，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況，按名次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）根據(jù)資格復(fù)審情況，參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在報(bào)名網(wǎng)站公布。 面試由山西威圣人力資源有限公司組織實(shí)施，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法，分為自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分，總時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，主要考察招聘對(duì)象綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)等內(nèi)容。滿分100分。
（2）面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序確定體檢、考察人選，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法，按面試加試成績(jī)由高到低排序確定體檢、考察人選。 ?
4.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，按名次依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。
5.考察、背調(diào)
體檢合格者確定為考察、背調(diào)對(duì)象。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
6.公示
經(jīng)考試、體檢、考察、背調(diào)合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘人員按名次依次遞補(bǔ)考察人選并公示。
相關(guān)事宜將由山西威圣人力資源有限公司微信公眾平臺(tái)（微信公眾號(hào)：sxwsrl）、官網(wǎng)（http://ahgct.cn）或電話、短信等方式通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加的視為自動(dòng)放棄。
四、用工形式
根據(jù)公示情況，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的所聘人員與用人單位簽訂合同，進(jìn)入試用期（三個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，為聘用人員辦理正式錄用手續(xù)，建立人員檔案；考核不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。
六、工作地點(diǎn)
太原市。
七、其他事項(xiàng)
1.招聘工作相關(guān)事項(xiàng)將陸續(xù)在山西威圣人力資源有限公司微信公眾平臺(tái)（微信公眾號(hào)：sxwsrl），官網(wǎng)（http://ahgct.cn）發(fā)布；
2.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合招聘要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，錄用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
3.本次招聘考試工作不指定考試教材，不組織，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；
4.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)；
5.有關(guān)招聘信息可咨詢山西威圣人力資源有限公司招聘部（咨詢電話：0351—5526666）。
山西威圣人力資源有限公司
2023年11月27日
