陽曲縣司法局委托山西威圣人力資源有限公司面向社會公開招聘社區(qū)矯正輔助人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一，反對分裂；
3.遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適合工作需求；
5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）崗位條件
1.年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有社會工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的政策和法律知識；
3.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人和在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
公開招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序。招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月25日9:00- 7月31日16:00（周六日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：太原市迎澤區(qū)橋東街道建設(shè)南路22號中國太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園D04室
咨詢時(shí)間：上午9:30-12:00，13:30-18:00。
咨詢電話：0351-5526666/15834000026榮老師。
2.報(bào)名時(shí)所需提交資料
（1）《應(yīng)聘登記表》《附件1》；
（2）本人二代身份證復(fù)印件；
（3）本人近期一寸同版紅底照片；
（4）畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件；
（5）“學(xué)信網(wǎng)”上打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”原件；
（6）關(guān)注“山西公安”公眾號自行開具“無犯罪記錄證明”；
（7）優(yōu)先錄取的各種專業(yè)等級證書原件。
3.資格審查：報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。凡因信息填報(bào)有誤或不全、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。 報(bào)考者報(bào)名信息由山西威圣人力資源有限公司進(jìn)行資格審查。??
4.報(bào)考費(fèi)用：報(bào)考費(fèi)為每人100元。???????
（二）考試及錄取
山西威圣人力資源有限公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
由山西威圣人力資源有限公司組織實(shí)施，采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試采取百分制，筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（1）命題和閱卷：由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.資格復(fù)審
由人力資源公司統(tǒng)一組織實(shí)施。 ?
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。 ?
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件： ?
已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考或聘用資格。證件（證明）不全以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。 ?
3.面試
面試由山西威圣人力資源有限公司組織實(shí)施。 ?
面試成立面試考官小組，小組為三至五人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。 ?
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。 ?
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為綜合成績，若綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序確定體檢、考察人選。
4.體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。
5.考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
6.公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
相關(guān)事宜將由山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng)（http://ahgct.cn）或電話等方式通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加的視為自動放棄。
四、用工形式
所錄人員與山西威圣人力資源有限公司簽訂合同，進(jìn)入試用期（三個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，為錄用人員辦理正式錄用手續(xù)，建立人員檔案；考核不合格者取消錄用。
五、薪酬待遇
按照陽曲縣司法局制定的薪酬制度執(zhí)行。
六、工作地點(diǎn)
太原市陽曲縣。
七、其他事項(xiàng)
1.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合招聘要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動合同的，應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
2.本次招聘考試工作不指定考試教材，不組織，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；
3.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)；
4.有關(guān)招聘信息可咨詢山西威圣人力資源有限公司招聘部（咨詢電話：0351-5526666）。
山西威圣人力資源有限公司
2025年7月25日
